4Autres mythes
Samah Karaki donne une définition de l’eugénisme, faisant référence à la pensée nazie qui considérait que l’on devait encourager la reproduction d’une certaine race et éliminer les autres, car considérées comme biologiquement inférieures. Elle précise que jusqu’aux années 70, cette théorie a accompagné des politiques d’immigration dans certains pays. Elle considère que les évaluations scolaires précoces qui mènent à réorienter certains élèves impliquent l’idée de sélection. Cela relève de ce qu’on nomme le néo-eugénisme. En filigrane, il y a l’idée d’opérer une exclusion pour que l’élite sociale garde le pouvoir. Samah Karaki aborde ensuite le mythe du génie ou de l’entrepreneur solitaire. Pourquoi ne retient-on que Picasso, Archimède ou Edison ? Quand on regarde de plus près, on s’aperçoit que tout est histoire de cheminements, d’échanges entre personnes au sein d’un même domaine. Finalement, cela conduit à invisibiliser les autres, notamment bien souvent les femmes. Elle cite le livre de Anthony Galluzzo intitulé Le mythe de l'entrepreneur.
Docteur en neuroscience, Samah Karaki a été research fellow à l’université Pierre et Marie Curie et a enseigné à l’institut de Psychologie de Paris Descartes. En 2014, elle fonde le Social Brain Institute dont l’objectif est de concevoir des stratégies en vue d'améliorer l'apprentissage, la culture organisationnelle et la justice sociale et environnementale en utilisant les sciences cognitives et sociales. Samah Karaki donne des conférences dans le monde entier. Elle est auteure des ouvrages Le travail en équipe : un peu de neurosciences pour les pros qui veulent collaborer autrement (éditions Dunod, 2021) et Le talent est une fiction. Déconstruire les mythes de la réussite et du mérite (éditions JC Lattès, 2023).
