3Agilité et multiculturalité

Etant données les nouveaux enjeux du monde contemporain – accélération du temps, ouverture des frontières, changement climatique, etc. –, l’agilité est une qualité indispensable, explique Marie Ekeland, qui la définit comme une remise en question permanente. Comment ? En permettant aux personnes proches du terrain de faire remonter l’information. Une notion cruciale tant à l’échelle de l’entreprise que de la société. Plus que la formation à l’extérieur de l’entreprise, Marie Ekeland croit à des valeurs comme l’ouverture d’esprit, la manière d’être ou encore le goût pour la curiosité, autant de qualités permettant de s’auto-former. Elle aborde ensuite la question de la multiculturalité, expliquant que les start-up européennes, n’ayant pas de marché local suffisant pour atteindre la masse critique, n’ont d’autres choix que de se développer à l’international. Elle cite l’exemple de Sylvain Kalache et Julien Barbier, les fondateurs de l’école de développeurs et d’ingénieurs Holberton (San Francisco) dont le modèle est innovant aussi bien dans son mode de recrutement des élèves que de fonctionnement. « La multiculturalité est un facteur clé de l’innovation et un véritable atout pour le développement économique », conclut Marie Ekeland.